Werken bij selexyz

Bij selexyz werken betekent je passie delen met onze klanten. Het enthousiasme is in alle onderdelen van de organisatie terug te vinden. Of je nu affiniteit hebt met het algemene of professionele boek, fictie of non-fictie, bij een selexyz team kun je je verder ontwikkelen. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de klant tevreden de deur uit gaat. De passie voor het boekenvak vindt hier een plek, dat geldt zowel voor de klant als voor de medewerkers. 

 

Kenmerkend voor onze medewerkers is de open houding naar elkaar en naar de klant. Het klantgerichte (samen)werken, in combinatie met zelfstandigheid en de flexibele inzet van ieders capaciteiten en beschikbaarheid, maken het werken bij selexyz bijzonder aantrekkelijk.

 

In de winkels werken winkelmedewerkers, boekverkopers, senior boekverkopers, teamleiders en een winkelmanager samen om onze klanten zo goed mogelijk te adviseren en te begeleiden bij hun aankopen.

 

Naast de verschillende winkelfuncties werken er collega’s in een ondersteunende afdeling op het hoofdkantoor in Houten, zoals bijvoorbeeld marketing (online en offline), inkoop, ICT, administratie, human resources en projectmanagement. Allemaal leveren zij een bijdrage aan onze winkels én aan de webwinkel.

 

De vele parttime contractvormen, evenals de mogelijkheid om naast je studie bij ons in vakantie of weekenden te werken met een oproepcontract, bieden vele opties. Op deze manier is er altijd een goede balans te vinden tussen werk en privéomstandigheden. 

 

 

 

Binnen selexyz worden regelmatig interne cursussen georganiseerd op velerlei gebied. Een aantal voorbeelden zijn 'Klantgericht verkopen' en 'Het omgaan met en terugdringen van winkelcriminaliteit'. 

Als organisatie ondersteunen wij graag persoonlijke ontwikkeling binnen de eigen functie. Het is daarom mogelijk om in aanmerking te komen voor een vergoeding van de studiekosten.

 

Natuurlijk stimuleren wij het verbreden van je kennis door ervaring op te doen in verschillende functies en in de verschillende vestigingen. Ook wordt regelmatig aan projecten gewerkt, waarbij verschillende disciplines met elkaar samenwerken. 

Daarnaast is een functie als leidinggevende een optie. Voor nieuwe leidinggevenden kennen we een uitgebreid trainings- en coachingstraject. 

 

Tenslotte zijn er mogelijkheden voor stages en afstudeeropdrachten. Als je daarvoor belangstelling hebt, meld je dan rechtstreeks bij de door jou gewenste vestiging.

 

 

 

Naast de CAO voor de Boekhandel en Kantoorvakhandel kent selexyz een aantal eigen regelingen, waaronder een eigen salarisregeling en een winstdelingsregeling. Het werken op zondag - wat bij veel vestigingen inmiddels normaal is geworden – wordt goed beloond. Als je op de wekelijkse koopavond moet werken, krijg je gelegenheid om op kosten van selexyz een warme maaltijd te gebruiken. Daarnaast worden  reiskosten voor woon-werkverkeer vergoed, kennen we een fietsenplan en regelingen voor onbetaald verlof. Verder kun je als medewerker van selexyz gebruik maken van privéverzekeringen met collectiviteitkorting. Bijvoorbeeld woon- en ongevallenverzekering, autoverzekering en ziektekostenverzekering.