Veranderdiagnose

De onderstroom van organiseren

Auteur:Rob van Es
Versie:Nederlands, Hardcover, 207 pagina’s

€55,50

Thuisbezorgen:
Op werkdagen voor 23:00 uur besteld morgen in huis

Beschrijving
Inkijkexemplaar
Recensies (1)

Managementboek van het jaar 2009!

Driekwart van de verandertrajecten mislukt. De reden? Veel veranderaars kijken wel, maar zien weinig. Veranderdiagnose biedt daarom op een bijzondere wijze een inleiding tot de organisatiediagnostiek: via kunstvormen. Het boek legt door middel van kunstvormen bloot waar het in het diagnosticeren meestal fout gaat.

Veranderdiagnose maakt u wegwijs in het stellen van de veranderdiagnose aan de hand van 26 schilderijen en litho's, 19 films en 11 gedichten. Door het ontleden van bijvoorbeeld een schilderij of gedicht leert u te kijken naar alle onderdelen van het kunstwerk en dus ook van de organisatie. Dit resulteert in een helder model, dat u meteen in de praktijk kunt toepassen.

In Veranderdiagnose komen onder meer de volgende aspecten aan bod:

De begrippen bovenstroom en onderstroom
Verandervraagstukken van onderen aanpakken
De acht metaforen van Gareth Morgan bewerkt
Inzoomen en uitzoomen op de organisatie
Het reconstrueren van het draaiboek van de organisatie

Titel	Veranderdiagnose
Auteur	Rob van Es
Druk/editie	1 (23 oktober 2007)
ISBN 10	9013048293
ISBN 13	9789013048292
Uitgever	Uitgeverij Kluwer BV
Taal	Nederlands
Genre	Management

Dit product heeft geen inkijkexemplaar.

8 Leren van het kijken naar kunst 2-4-2009: Dat in de sfeer van managementboeken en organisatiekunde gewezen wordt op specifieke vaardigheden en kwaliteiten uit het bereik van de beeldende kunst en kunstbeschouwing is mogelijk voor velen een ‘eye opener’. Specifieke vaardigheden en kwaliteiten ontsluiten uit het bereik van de kunsten om le... lees meer Dat in de sfeer van managementboeken en organisatiekunde gewezen wordt op specifieke vaardigheden en kwaliteiten uit het bereik van de beeldende kunst en kunstbeschouwing is mogelijk voor velen een ‘eye opener’. Specifieke vaardigheden en kwaliteiten ontsluiten uit het bereik van de kunsten om leerervaringen in organisatie te versterken is echter geen onlogische ontwikkeling. De raakvlakken met de toename van de omvang en het belang van het beeld in onze visuele cultuur liggen eerder voor de hand. Het modeleren en onderzoeken van managementprocessen naar bedrijfskundige en economische inzichten, blijkt een belangrijke bijna letterlijke ‘blinde vlek’ op te leveren, zo leert ons de recente geschiedenis.

Driekwart van de verandertrajecten in organisaties mislukt. De reden? Veel veranderaars kijken wel maar zien weinig. Rob van Es (1956), organisatiefilosoof toont zich met zijn boek ‘Veranderdiagnose’ een vernieuwer. Hij ontleent inzichten en vaardigheden vanuit kunstbeschouwing, filmanalyse en poezie, om onze blik op processen in organisaties te verdiepen en te verrijken en onze gevoeligheid te vergroten. De aandacht gaat daar met nadruk uit naar de onderstroom in organisaties. De onderstroom is onbewust, irrationeel en associatief. Door het gebruik van instrumentele aspecten uit de beeldende kunst maakt hij onze sensitiviteit voor de onderstroom van organiseren groter, invoelbaar en bewust. Met visuele kwaliteiten bouwt hij zijn model, dat ons de mogelijkheid biedt organisaties systematisch te diagnosticeren en bovenstroom en onderstroom op een zinvolle wijze te verbinden.

In zijn mooi vorm gegeven en prachtig uitgevoerde boek schetst Rob van Es eerst de context waarbinnen hij zijn nieuwe inzichten op overdraagt: onze zintuigen, de waarneming en zingeving Door eerst te leren visuele aspecten in beeldende kunst en film te analyseren, leert u uw kijken te verdiepen. Door op basis van visuele aspecten het geheel te analyseren en de werking van het samenstel hiervan te herkennen en te duiden, krijgt u oog voor de processen die hier achter schuil gaan. U leert hierdoor op een zinvolle wijze aspecten te onderscheiden en in een breder verband te verbinden aan de processen in de onderstroom van organisaties. Het resultaat hiervan levert een helder model op dat u meteen in de praktijk kunt toepassen.

In de literatuur over management en organisatievraagstukken is er natuurlijk al wel eens eerder naar de kracht een kwaliteit van de scheppingsprocessen in de beeldende kunsten gekeken. Bijvoorbeeld zoals we dit kennen van de Amerikaanse psycholoog Mihaly Csikszentmihalyi, die met zijn boek Flow aan de kunstpraktijk refereert. Of Robert Fritz, die op het terrein van persoonlijke effectiviteit en zelfmanagement parallellen legt met de kunstpraktijk en het creatieve proces, om je leven effectief vorm te geven. Ook Frits Spanenberg, oprichter van Motivaction, wijst graag op de toegevoegde waarde van kunst en het belang van de kunstzinnige disciplines om de werking van processen in onze kennisintensieve samenleving en -werkprocessen te ontsluiten.

Deze publicatie van Rob van Es, maakt het belang duidelijk, dat wij met hernieuwde belangstelling kijken naar de instrumentele mogelijkheden die ons aangereikt worden vanuit beeldende disciplines in de kunsten. Blijkbaar is kunst een discipline, die niet alleen benut kan worden voor het verrijken van creatieve processen, maar die ook instrumentele mogelijkheden biedt binnen organisatie- en managementvraagstukken. Mogelijkheden die nog niet eerder onderkend zijn.
Misschien is dit wel het grootste belang, dat het boek van Rob van Es duidelijk maakt. Het creëert een brug naar een nieuw bereik, dat verrijken werkt op de tot nu toe ontwikkelde methodieken in management- en organisatieadvies. Daarbij breekt hij een lans voor instrumentele vaardigheden zoals die al sinds jaar en dag het domein zijn van de disciplines in de beeldende kunst, waarmee hij bereikt dat mensen in zijn vakgebied letterlijk gedwongen worden hun ogen te openen. Niet alleen te kijken, maar ook te zien dat zich een geheel nieuw instrumentarium aandient vanuit een andere dimensie: De kunsten.

Op dinsdag 10 maart jl. vond voor de 7e keer het Managementboekgala plaats in de Rode Hoed en werd opnieuw het Managementboek van het Jaar gekozen. Waarbij dit jaar de keuze van de jury, gelukkig is gevallen op het boek van Rob van Es; 'Veranderdiagnose'. In de ogen van de jury het meest vernieuwende en verfrissende boek van het afgelopen jaar, waarmee zij de actualiteit onderschrijven, dat er een behoorlijke behoefte is aan een nieuwe kijk op en een andere aanpak van veranderingsprocessen in organisaties.

Jan Willem van Rijnberk helpt mensen en organisaties bij het ontdekken van hun onderscheiden vermogen en het verbeteren van hun effectiviteit. Hij is zowel specialist op het gebied van de beeldende kunst, organisatieadvies als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. In zijn aanpak combineert hij instrumentele vaardigheden uit het bereik van de kunsten en kunstbeschouwing, die door hem op effectieve wijze zijn verbonden met visuele technieken vanuit NLP en gecombineerd tot NLP-Imagineering©. Een krachtige methodiek die leidt tot positieve resultaten.
Daarmee kan hij het door Rob van Es beschreven model, vanuit zijn persoonlijke ervaring onderschrijven en als een zinvolle en verfrissende bijdrage aan de methodische aanpak van begeleiden van veranderingsprocessen.

Boeken van Rob van Es: Veranderdiagnose

Rob van Es

€ 55,50; Naar de complete lijst

Nieuwe boeken: Ik krijg je wel

Sophie Kinsella

€ 18,95; Hoe moet je zijn?

Sheila Heti

€ 17,95; Spartacus

Ben Kane

€ 19,95

	Bestel snel en eenvoudig.

	Betaal veilig met iDeal, creditcard, cadeaukaart of achteraf op factuur.

	Bestellingen vanaf € 20,- worden gratis thuis bezorgd.

Anderen kochten ook: Handboek Vastgoedmanagement

Vermeulen, Maarten & Wieman, Mariëlle

€ 47,50; 75 Modellen van het onderwijs

Remco Coppoolse

€ 32,95; Werken met Logistiek

Visser, H.M. & Goor, A.R. Van

€ 62,50