Werken nieuwe stijl

Werken Nieuwe Stijl geeft een inzicht in organisaties die met andere manieren van werken proberen zich optimaal in te richten om productief te zijn in de kenniseconomie. Het boek is gebaseerd op vele interviews met grote en kleine bedrijven die bezig zijn met 'Het Nieuwe Werken' en andere concepten op optimaal te presteren in het post industriÙle tijdperk.

In de basis zijn er drie pijlers waarop Werken Nieuwe Stijl is gebaseerd, technologie, werkplek en mentaliteit. Technologie maakt het mogelijk om los van locatie en tijd met elkaar samen te werken. Het belangrijkste is echter dat het vertrouwen in medewerkers er is en de afspraken gemaakt worden op basis van output in plaats van gewerkte tijd. In een economie waarin kennis het belangrijkste concurrentiemiddel is kunnen organisaties niet vasthouden aan een model dat ontwikkeld is na de industriÙle revolutie en geschikt was voor industriÙle productie. Welke stappen er genomen kunnen worden en wat de organisaties die hiermee zijn begonnen zijn tegen gekomen wordt in dit boek omschreven. Geen puur theoretisch kader, maar een kijkje in de keuken van de bedrijven die zijn gaan werken volgens principes van Werken Nieuwe Stijl.

Over de auteur
Bas van de Haterd is een professioneel bemoeial. Zijn specialisatie als online marketeer ligt op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Bas is in te huren als adviseur of projectleider als het gaat om b.v. het opzetten van een referral of alumni beleid, een nieuwe strategie voor uw W&S bureau, een nieuwe corporate career site of een nieuwe arbeidsmarktcommunicatie campagne.
Tevens is hij in te huren als inspirator of trainer als de recruitment afdeling behoefte heeft ge-update te worden met de nieuwe middelen en generatie.